一、背景：六爻预测在现代求职中的应用
在现代社会中，求职面试是职业生涯的重要环节，许多人希望通过六爻占卜来预测面试结果与工作机遇。核心目的是为了提前了解面试成败和工作机会，而核心问题在于如何在现代语境下选取用神，以及官鬼爻与应爻各自代表什么含义。
二、核心问题：预测面试/工作的用神选取
传统上，六爻预测普遍以官鬼爻为用神，代表官职、功名。但在现代求职中，需根据求职性质与目的综合判断。
现代取用神的基本原则包括：官鬼爻代表工作、职位、事业；父母爻代表工作单位、权印、资质证件、手续合同；妻财爻代表收入报酬、薪水待遇。三者之间的生克关系宜旺相生合，如妻财生官鬼、官鬼生父母，以促进运势。
其他参考爻位：五爻可代表单位的主管领导；月建可代表单位最高领导；日建可代表求测者的顶头上司。
三、关键分析：六亲持世对面试/工作运势的启示
世爻代表求测者本人，持世的六亲（即世爻所在的六亲）反映核心状态。
1. 官鬼持世：利于事业，但需具体分析其动变。化财或得财生为吉；化子孙或逢子孙动则多阻碍竞争；化兄弟主口舌。
2. 父母持世：利于文书、单位，易得提拔。化官或得官生为吉；化财或逢财动多不顺，需官鬼调解。
3. 兄弟持世：多对立竞争，人际关系复杂，待遇可能不佳。若官鬼发动，易有祸患。
4. 子孙持世：通常不利求职（克制官鬼），主傲气、与领导不和。但在司法、文教等特定行业可能无碍。
5. 妻财持世：克父母爻，可能不利单位稳定。若卦中财、官、父皆旺，则可能待遇职权皆好。
四、解决方案：针对面试结果的综合断卦方法
首先，明确面试场景中各爻的核心代表：世爻为考生本人；应爻为面试官或招聘方；官鬼爻为所求岗位。
判断能否通过的核心规则：世爻旺相、不空破墓绝为基本前提；应爻生合世爻表示考官印象好，通过率高；世爻生应爻表示考生主动迎合，亦有利。即使官鬼爻克世，仅表示岗位压力大，不一定不成功。
针对不同求职者的分析侧重点：
无工作求职者：重点看世应关系（应生世吉）。目的为求财者，侧重妻财爻与父母爻；为积累经验者，侧重官鬼爻与父母爻。观察间爻（世应之间的爻）为喜神或忌神，判断有无帮助或阻隔。
有工作想跳槽者：同样首看世应关系。世爻发动或逢冲，去意已决；世爻空亡则犹豫；世爻被合可能被原单位挽留。卦逢六冲易变动，六合则难变动。追求发展看官鬼、父母；追求加薪看妻财。
谋求兼职者：主要关注妻财爻的旺衰以判断收益。
五、总结：预测面试的要点归纳
1. 用神选取需灵活：结合求职目的（求官、求财、求稳定）综合参看官鬼、妻财、父母三爻。
2. 持世之爻定基调：不同六亲持世揭示了求职者当前的核心状态与主要利弊。
3. 世应关系是关键：面试成败很大程度上取决于世爻（己方）与应爻（对方）的生克合冲关系。
4. 具体分析分类别：根据求职者自身状态（无业、跳槽、兼职）的不同，断卦的侧重点也应有区别。
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